Jonas Söderlund (nacido el 1 de junio de 1971) es un reconocido teórico organizacional sueco, autor y profesor en el Departamento de Liderazgo y Comportamiento Organizacional en la BI Norwegian Business School. Es ampliamente conocido por sus destacadas investigaciones en los campos de la gestión de recursos humanos y la gestión de proyectos.
Biografía y Educación
Söderlund nació en Estocolmo, Suecia, en 1971, siendo hijo de Claes R. Söderlund y Yvonne Elisabeth Söderlund. En 1995, obtuvo su maestría en Administración de Empresas y Economía en la Universidad de Linköping, en Suecia.
Tras su graduación, Söderlund comenzó su labor docente y continuó sus estudios en la misma universidad. En 1998 obtuvo su título de Licenciado en Administración de Empresas y, en el año 2000, su doctorado en la Escuela Internacional de Graduados de Gestión e Ingeniería Industrial (IMIE). Su tesis doctoral se tituló "Time-limited and complex interaction – studies of industrial projects". Además, en 1998 participó en el Programa de Gestión General en la Escuela de Negocios de Harvard como estudiante de doctorado visitante.
Carrera Académica y Reconocimientos
En el año 2000, Söderlund comenzó a trabajar como profesor asistente en la Escuela de Administración de la Universidad de Linköping, donde fue ascendido a profesor asociado de Administración de Empresas en 2003. Entre 2003 y 2007, también ejerció como director del Centro de Proyectos de Linköping en la misma institución. En 2007, fue nombrado profesor de Gestión de Proyectos en la BI Norwegian Business School.
A lo largo de su carrera ha recibido importantes galardones:
- Premio de Investigación de RRHH 2009: Otorgado por la Universidad de Uppsala y el Instituto para el Desarrollo de Personal y Corporativo (IPF).
- Premio de Investigación IPMA 2011: Recibido junto a Karin Bredin por su destacada investigación sobre la gestión de recursos humanos en organizaciones basadas en proyectos.
Publicaciones Seleccionadas
Söderlund es autor de numerosos artículos y libros influyentes en el ámbito de la teoría organizacional:
- Morris, Peter; Pinto, Jeff; Söderlund, Jonas (Eds.). Oxford Handbook of Project Management. Oxford: Oxford University Press, 2011.
- Söderlund, Jonas. Developing project competence: empirical regularities in competitive project operations, 2005.
- Söderlund, Jonas. Project Management and Organization Theory: IRNOP Meets PMJ, 2014.