El término en especie se refiere generalmente a bienes, servicios y transacciones que no involucran dinero en efectivo ni se miden en términos monetarios. Este concepto es fundamental en diversas áreas como la economía, las finanzas, la política, el ámbito laboral y la salud, permitiendo el intercambio de valor sin la necesidad de un medio de cambio monetario.
Contribuciones en Especie
Una contribución en especie es una donación no monetaria de bienes o servicios, ofrecidos ya sea de forma gratuita o a un costo inferior al habitual. Esto incluye situaciones donde una persona o entidad paga servicios en nombre de un comité o proyecto.
Ejemplos de Contribuciones en Especie
- Mano de obra voluntaria: Por ejemplo, trabajos de pintura o mantenimiento.
- Bienes donados: Como equipamiento de cocina o materiales de oficina.
- Servicios donados: Asesoría profesional, como la de un arquitecto.
- Uso gratuito de equipos: Préstamo de vehículos, herramientas o maquinaria.
Reglas Generales para Empresas
Para que una contribución sea válida en el contexto empresarial, se deben seguir ciertas normas:
- Los socios no deben haber pagado previamente por los bienes o servicios reclamados como contribución.
- El valor de la contribución no debe exceder los costos normales del mercado y debe ser verificable mediante comparaciones de precios (por ejemplo, comparando modelos y condiciones de vehículos similares).
Cálculo y Reporte de Valor
El valor de la mano de obra voluntaria se calcula generalmente basándose en el salario mínimo horario del país donde se realiza el trabajo. Los bienes donados se valoran según el precio que la organización pagaría si tuviera que comprarlos en el mercado. Estas contribuciones deben reconocerse en los estados financieros si crean o mejoran activos no financieros, requieren habilidades especializadas y serían costosas de adquirir si no fueran donadas.
Pagos en Especie
El pago en especie es el intercambio de bienes o servicios por otros bienes o servicios sin un medio de intercambio monetario. En el ámbito laboral, esto constituye una parte de las ganancias totales del empleado y debe ser contabilizado para el calcular las contribuciones a la seguridad social.
Ingresos en Especie
Los ingresos en especie son recompensas no monetarias recibidas por un empleado por el trabajo realizado. Algunos ejemplos comunes incluyen:
- Alimentación y bebida.
- Combustible y transporte.
- Vivienda subsidiada o gratuita.
- Membresías de gimnasio y guarderías.
- Préstamos a tasa de interés cero o hipotecas subsidiadas.
Según el Sistema de Cuentas Nacionales (SNA 1993), los ingresos en especie pueden generar menos satisfacción que el efectivo porque el empleado no tiene libertad de elección sobre cómo gastar el beneficio.
Reglas y Regulaciones
Para evitar abusos, muchos países implementan límites legislativos sobre la proporción de salario en especie:
- Porcentaje máximo del salario: Muchos países limitan los pagos en especie a un máximo del 30% al 50% del salario total. En España, por ejemplo, el límite es del 30%.
- Nivel máximo monetario: Algunos países, como Suiza y Francia, establecen un valor máximo diario para beneficios como comida y alojamiento.
- Múltiplos del salario mínimo: En países como Chad y Senegal, el valor de una comida puede equivaler a una hora de trabajo al salario mínimo.
Transferencias en Especie
En el Ámbito de las Inversiones
Una transferencia en especie es el proceso de mover activos financieros de una cuenta de corretaje a otra sin venderlos ni comprarlos. Es un método más sencillo que liquidar la cuenta en efectivo. Los activos transferibles en especie incluyen:
- Acciones y bonos.
- Opciones y fondos mutuos de capital.
- Fondos del mercado monetario.
- Certificados de depósito y ETFs (Exchange-traded funds).
En el Ámbito del Gasto Público
En el sentido del gasto público, las transferencias en especie son bienes y servicios específicos que el gobierno proporciona gratuitamente a poblaciones vulnerables para ayudar a través de la provisión directa de servicios en lugar de transferencias monetarias.