La ABK Workers Alliance (donde ABK representa a Activision-Blizzard-King) es un movimiento de trabajadores organizados dentro de la gigante de los videojuegos Activision Blizzard. Este grupo surgió como una respuesta directa a las condiciones laborales precarias y a las denuncias de cultura tóxica dentro de la empresa.
Antecedentes: Una Cultura de "Fraternidad"
En julio de 2021, el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California demandó a Activision Blizzard, alegando que la empresa fomentaba una cultura laboral de "frat boy" (fraternidad universitaria), donde las mujeres eran sometidas rutinariamente a acoso y discriminación. La respuesta inicial de la empresa fue percibida como despectiva, lo que impulsó la creación de A Better ABK, un grupo de defensa de los trabajadores dedicado a presionar por cambios estructurales en la organización.
Hitos de la Lucha Laboral
Walkouts y Demandas Iniciales
A Better ABK organizó dos huelgas principales en 2021. La primera, denominada "Walkout for Equality", exigía cambios en las políticas de diversidad, reclutamiento y la eliminación del arbitraje forzado. La segunda ocurrió en noviembre, tras revelarse que el CEO Bobby Kotick tenía conocimiento de los casos de abuso y no había actuado al respecto, lo que llevó a que miles de empleados firmaran una petición para su renuncia.
La Huelga de Raven Software
En diciembre de 2021, la situación escaló en Raven Software, una subsidiaria basada en Wisconsin. Tras el despido de 12 trabajadores de control de calidad (QA) justo después de un periodo de "crunch" (horas extras intensivas), el equipo inició una huelga abierta. Este movimiento recaudó más de 350,000 dólares para sostener a los trabajadores y marcó el inicio de la formación de un sindicato formal.
El Surgimiento de los Sindicatos
La organización de los trabajadores ha resultado en la creación de varias entidades sindicales bajo el apoyo de la Communication Workers of America (CWA):
- Game Workers Alliance (GWA): Formado inicialmente por los testers de QA de Raven Software, quienes votaron a favor de la sindicación en mayo de 2022.
- GWA Albany: En julio de 2022, el equipo de QA de Blizzard Albany también votó unánimemente a favor de unirse al sindicato.
- Activision Quality Assurance United-CWA: En marzo de 2024, 600 testers de QA en tres estudios diferentes (Austin, Eden Prairie y El Segundo) formaron este sindicato, convirtiéndose en el sindicato de videojuegos más grande de Estados Unidos.
Desafíos Recientes y Adquisición de Microsoft
A pesar de la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft por 70,000 millones de dólares, los trabajadores organizados han mantenido que sus objetivos de mejora laboral y derechos fundamentales siguen siendo prioritarios. Además, se han presentado denuncias por prácticas laborales desleales, como el caso de Lionbridge en 2024, donde se alegó el despido ilegal de 160 testers en represalia por su actividad sindical.
